国资委副主任邵宁在近日召开的中央企业强化基础管理工作现场会上表示，中国经济经历了持续三十年的高速增长之后，开始进入一个紧缩时期，央企要做好3至5年过寒冬准备。去年下半年开始，国资委已多次公开提醒央企，要做好过冬准备……[详细][微博热议]
商务部新闻发言人沈丹阳针对“国资委要求央企至少准备3年过寒冬”提法指出，形势应该不至于如此糟糕。那么，国资委为何认为央企要进入紧缩的过冬期呢？国资委要解决哪些问题才能带领央企迈向春天呢？为何商务部与国资委的看法不同呢？
和你说央企寒冬要到来了吗？
国资委为何如此惆怅总第124期
- 国资委缘何屡谈过冬
今年前4个月中央企业累计实现营业收入67691.3亿元，同比增长11.4%；累计实现净利润2533亿元，同比下降13.2%。前3个月净利润同比下降13.6%。营业收入增长而利润同比持续下降，反映出央企的成本、费用增加。[详细]
去年底央企利润也创下了历史最高水平，全年累计净利润达到9173.3亿元，同比增长6.4%。但有分析人士指出，这主要是消化此前4万亿投资带来的利好，如今这种影响不再，加上外部经济环境不好，央企利润是各类企业中下滑最快的。[详细]
世界三大经济体处于不景气状态，欧债危机仍在蔓延扩大，国际市场需求不断萎缩，全球经济将进入一个较长时间的低迷期；国内经济发展中不平衡、不协调、不可持续的问题仍然很突出，经济增长下行压力不断加大，各种潜在风险和矛盾不断增多。转方式、调结构所针对的问题，如盲目上项目、铺摊子，产业链的低端、科研研发不够、人才积累不足等，多多少少都有。[详细]
在这个时候，国资委不断提三年过冬的说法，不是要吓唬央企，而是要让央企有危机意识，希望他们转危为机，希望央企不仅仅做大，关键是做强，不仅仅聚焦于量的积累，还要专注于质的变化。这个提醒是很及时的。[详细]
- 商务部为何乐观回应过冬论
商务部新闻发言人沈丹阳的分析显示出了相当的乐观预期。他指出，技术层面上，一是由于德国、瑞士等几个国家大项目的资金到位。欧盟对华投资1~4月份的降幅是将近28%，由于这几个国家重大项目的资金到位，欧盟对华投资降幅大幅度缩窄为5.06%。二是美国对华投资保持平稳增长，5月份增长0.29%。三是亚洲国家地区对华投资仍然是相对稳定的。[详细]
沈丹阳称，如果主要的国家、主要的贸易大国采取贸易保护主义的做法，把经济问题政治化，世界经济形势进一步恶化，那也很难说。不过，无论形势如何发展变化，我相信中国政府都能够从容应对，毕竟亚洲金融危机和前几年的国际金融危机我们也都从容应对，也都克服和战胜了，相信前途还是光明的。[详细]
- 央企如何过冬
对于央企的“过冬”，作为职能管理部门，国资委实在不应该仅仅止于“提醒”这么简单。对央企更应该“监督过冬”，监督它们在“过冬”过程中的所作所为，是真正依靠艰苦奋斗、内部挖潜，还是靠把困难和问题转嫁给国家和民众。
也要“引导过冬”，就是要放弃那种单纯靠国家注资扶持、提高垄断和经营价格等帮助央企度过困境的方式，通过加强宏观政策调控，引导央企真正走上转变发展方式、改革增效之路；
还少不了“问责过冬”，就是对于那种在“冬天”里依然挥霍浪费、失职渎职的行为和现象，尤其是涉及管理层的，必须从严问责，这样才能确保央企都能积极主动地应对“冬天”到来，步入新的发展繁荣，而国家和公众都能蒙受其利。[详细]
央企应该有效提高经营绩效，赚取“合理”利润。经济下行压力增大，市场需求增速放缓、成本快速增加等因素是绕不开的。经过多年来连续不断的整合与扩张，无论规模还是效益，央企已远远领先于民营等其他类型企业，然而这并不代表央企拥有了很好的市场竞争力和国家竞争力，“垄断”这个公众敏感的字眼似乎总是与央企“形影相随”。[详细]
前段时间，审计署发布15家中央企业2010年度财务收支等审计结果公告，国资委也表态感谢审计署的审计和社会各界的监督。那么，打造“阳光央企”的那一套长效机制何时切实拿出来？岂能“年年整改年年需要改”？
会计核算不实、财务管理混乱、淘汰落后产能不力、节能减排欠缺等种种问题，都说明一些央企基础管理不够夯实，还存在不少漏洞需要堵塞，管理行为和风险管控必须进一步加强与规范。 [详细]
- 延伸：央企不会过暑夏怎会度寒冬
一个不知道怎么过“暑夏”，不知道在“暑夏”时也要防病、也要避免花钱大手大脚的企业，又怎会度“寒冬”、怎会做到不花钱大手大脚呢？要知道，对一个企业来说，只要不加强管理，只要不注意开源节流、降本增效，就不可能具有市场竞争力，就不可能不生病，就不可能获得发展。[详细]
央企要会度“寒冬”，道德要会过“暑夏”，亦即在经济状况较好、企业日子好过时，就知道要开源节流、降本增效，就懂得如何过“紧日子”，就时刻保持危机感，并将此作为一种理念、一种习惯、一种思维方式，贯穿于企业管理和发展的全过程。
如果能够在成本控制与管理方面形成一种制度、一种机制，那么，到了经济出现困难的时候，也就不需要别人来指点和监督，也就不存在着不会度“寒冬”的问题。[详细]
- 国资委提出的三至五年寒冬论对于央企来说，是个非常好的提醒。如果央企在发展的过程中没有危机意识，那么就有可能被突袭的寒冬击倒。危机意识下产生的竞争意识将有助于企业的生存和发展。
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