柬埔寨中企招聘人才的四种渠道

【商兵布阵】

中国需要世界人才，柬埔寨人才需要中资企业。

周家兵

中资企业到柬埔寨投资兴业，要招聘当地人才，于是，人才招聘方法就派上用场了。据笔者观察汇总，在柬埔寨招聘人才一般有四种渠道。

第一种渠道是在厂区招聘。在柬埔寨的中资企业往往会建工业园或是在某个园区里面租赁厂房，直接在厂门口或工业区的橱窗宣传栏发布招聘信息。

第二种渠道是熟人介绍。在柬埔寨，熟人介绍是最常见、成本最低，也最有效的一种做法。如果介绍人是这家企业的管理干部，通过这个人的人脉关系，在本村、相邻村和亲戚关系里面，他可以做到“一呼百应”介绍普通一线员工。

第三种渠道就是学校招聘。大致分两类，第一类是高校，如金边皇家大学 (RUPP)、柬埔寨国家管理大学和国家经济法律大学等。但这些大学主要用英语、柬语（高棉语）进行教学和沟通。中资企业在柬埔寨招聘人才，要求中文好，首选金边的孔子学院。第二类是语言学校。在柬埔寨有很多中文语言学校，类似国内针对成人的培训班“学校”（尤其类似于我国东北的一些私立日本语学校）。这类语言学校主要集中在柬埔寨的贡布省。知名的有觉群学校、树英学校等，前者在校学生2000多人，后者在校学生400多人。据了解，这些学校教中文的老师，有些是中国民间交流到柬埔寨进行支教的志愿者。在柬埔寨的中资企业，跟这些学校建立了良好的人才供给关系。上述两类学中文的学生毕业后，具备中文的基本读、说、书写能力，比如吃穿住行方面的中文运用。招募到不同企业，面临各行各业的专用名词，企业需进行本行业的在职培训，比如裁片、钻孔、打钉、焊接等等。专业领域的词汇用语，他们在学校是没办法学到的，企业应根据所需，进行职业化训练。中资企业在柬埔寨投资力度越来越大，激起柬埔寨人学中文的极大热情。学好中文找中资企业入职，薪资高、福利好、晋升快。甚至已经入职中资企业的柬埔寨人在工余时间都在自学中文，以获得在工作中得到职务和待遇上的提升。目前，中资企业在柬埔寨比较受欢迎，不少人以能入职中资企业为荣。

第四种渠道是网上人才市场。目前在柬埔寨暂时还没有像国内线下的人才市场和猎头公司。但在线上有人才交流市场， Facebook上有一个“柬埔寨人才交流市场”的ID被大家所公认，比较活跃，通常以英文、柬文和中文发布人才招聘信息。在金边还有一个《柬华日报》的“人求事，事求人”栏目，主要发布中国人和中资企业在柬埔寨的求职招聘“双向”交流信息。这家媒体主要受众是在柬埔寨的华人。

中资企业对柬埔寨本土人才的需求，鼓舞了柬埔寨人学习中文的热情。他们渴望运用中文进行交流，无论是入职中资企业，还是跟中国人做生意。

无论上述四种渠道的哪一种，都将给中资企业获取柬埔寨本土人才提供帮助，也给柬埔寨人才提供更好的平台和发展机遇。中国的发展带动周边国家一起发展，首先就是在解决自身人才问题的同时，也为其所在国培养了大批的优秀人才。

中国需要世界人才，柬埔寨人才需要中资企业。随着中国国力的不断增强，中文在全球范围之内的影响力会不断增强。伴随中资企业在世界各地的投资和发展，人才需求缺口越来越大。让世界各国的年轻一代人，喜欢上学中文，进而了解中国文化，这对中国与各国文化交流和民间友谊起到非常积极的作用。

（作者系深圳东方华策公司总经理）