延迟退休实施原则发布 预测二十年左右完成过渡期（《老汪财经日记》NO.45）

　　老汪财经日记第四十五期，我是汪雷。

　　重磅消息，国家延迟退休总体原则发布。最重要的一点就是，不会一步到位。咱们一起来看看新华社采访权威专家怎么解读。

　　根据中国劳动保障科学院院长金维刚介绍，核心内容有以下四点：

　　第一，每年延迟几个月，通过若干年完成过渡期。有专家假设，如果按照每年延迟三个月计算，延迟退休五年，需要20年完成过渡期。所以，大概率80、90后，都要延迟五年。

　　第二，个人可以选择提前退休，但养老金会相应减少。以美国为例，65退休全额领取，62退休会少20%-30%。

　　第三，男女退休年龄方面，延迟退休不是“齐步走”，会与现行退休政策平稳衔接。

　　第四，对于白发劳动者，会加强保障。开发适合大龄劳动者的岗位。同时对两亿灵活就业人员给予社保补贴。

　　看了延迟退休的总体原则，老汪有两个感受，一是，平稳和弹性，没搞风风火火一刀切，非常审慎，充分考虑了全社会的接受程度，要给决策部门点赞。另一个感受是，最终的政策细节和配套举措，还没最终敲定，很多还是原则性表述。对于后续政策细节，老汪想提几点建议。

　　第一，政策一旦实施，每年会增加多少劳动力供给。人口老龄化会导致劳动力减少，但未来人工智能取代人工，也会减少对劳动力的需求。两个因素对冲，劳动力不足的情况真的会出现吗，是否有相关数据测算。一旦出现年轻人和老年人争夺劳动岗位，白发劳动者注定是被牺牲掉的群体。

　　第二，延迟退休启动后，每年能节省多少养老金，是否有相关测算。社保金除了从延迟退休中来，还要考虑多渠道筹措，比如加大国有资本划转社保账户比例，高收入阶层加税，财政加大投入等等。

　　最后，老汪特别担心延迟退休对人口出生率的影响。年轻人不愿生娃，根本原因就是住房医疗子女教育成本太高，收入压力太大。延迟退休，老年人收入下降，既无力帮子女分担生活成本，更没法给年轻人带娃。人口出生率大概率持续恶化。所以，后续我们期待更完善的配套措施出台。