这几年,随着国家综合国力的提高,一些发达省份的GDP连续创出了新高,有的甚至翻了几番。然而,工资的增长却并没有与这种高经济增长“同步”,为此,广东省提出了要在2012年使职工的工资收入翻一番。然而,这一消息披露后,广东省的民众并没有多少兴奋,反而讽刺为“画饼充饥”。由此可见,公众对这种“利好消息”还是心存疑虑的。
不错,经过了几十年的改革开放,我们国家的经济增长速度令世人刮目相看,但是,工资的增长速度却并不尽如人意,尤其在当前物价飞涨的情势下,人们越来越感觉到了生存的压力。在人们的印象中,政府官员的工资已经不算低,一个省部级官员能拿到上万元的工资,地市级官员也能拿到七八千元,他们尚且如此叹喟“工资低”,那反过来人们不禁要问:百姓的工资是多少?身为官场中人,你们考虑过没有?
作为政府,这几年开始考虑民生诉求,尤其是CPI的高位运行加剧了通货膨胀,物价的飞涨已使人们明显地感受到了生活的压力,特别是一些低收入人群,他们更是感受到了这种物价上涨的压力。为了安抚民生,国家开始考虑调整收入政策,明确规定工资增长每年不得少于多少个百分点,但是,政府的善意是好的,可在具体的执行的过程中又有几个去认真执行了呢?时下的情景是,政府部门的工资说涨就涨,因为他们的工资来自于财政,不存在财力紧张的问题,可在一些企事业单位,情况就不同了,企业经济效益好还好说,那些经济效益本来就不咋地的,他们根本兑现不了工资增长的承诺,这种工资增长最终也只能成为“纸上的权利”中听不中用。
作为广州市的副市长,他抱怨工资偏低,自有他的道理,他的这种抱怨或许在一定的时间内立刻会有改观,但是,百姓的抱怨能管用吗?政府官员不但掌握着话语权,而且还掌握着“升涨权”,而普通的百姓即便是怨声载道,也只能看单位的脸色行事,涨不涨工资完全是单位说了算,个人没有权利主张。
经济发展就是让人们共享社会发展成果,国家越是发展,人们得到的实惠越多,这才符合国家公平的原则。鉴于此,希望我们的政府多些民生情怀,多多考虑民生的艰难,尤其在当前物价一个劲地猛涨的情势下,更应该考虑一下工资增长问题,不要让涨工资成为百姓的一种奢望。在这方面,政府应该有更多的责任担当,“画饼充饥”式的“涨工资”于国、于家、于企业没有任何的益处,必须来点“动真格的”。
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