无论是震动一时的陈丹青从清华辞职，还是波动未息的人民大学“张鸣事件”，都暴露了高校体制的软肋。谁都无法否认，当前高校体制需要大动手术。彼时，陈丹青痛斥“艺术教育虚假繁荣”，张鸣呼吁“为学术权利而斗争”，都在社会上造成了持续的反响，应和者众。

　　6月13日，世界银行发展研究部经济学家、北大光华管理学院教授邹恒甫，在博客上发文《我必须说话以捍卫中国普通大学教师的尊严、权利和自由》。这是他继发给教育部长周济的公开信之后，在博客上第二次发文谈及自己被开除事件。

　　6月10日，邹恒甫在给周济的公开信中表示，他于4月6日接到北大光华学院院长张维迎的邮件通知。通知称，北京大学光华管理学院4月4日院长会议决定，从2007年5月1日起，邹恒甫将不再享受学院的任何待遇，并开除他在光华管理学院的教授职务，人事档案移交北京大学人事部。邹恒甫在公开信中称，这个辞退决定是“院长残酷对待手下教授”。

　　现年45岁的邹恒甫1989年获得哈佛大学经济学博士学位，自1990年至今长期供职于世界银行发展研究部，被认为是留学海外中国经济学家中最优秀的宏观经济学家之一，被称为“中国现代西方经济学教育第一人”，曾入选中国最具影响力的10大经济学家。1999年，邹恒甫受聘于北大光华管理学院。张维迎在《东方时空》上曾说，邹恒甫答应到北大的那个晚上，他都高兴得睡不着觉。

　　在邹恒甫公布的张维迎的电子邮件中，提到辞退的理由之一是，邹恒甫几年内很少到校上课。对此，邹恒甫认为，他每年都给光华的学生上课，有的在家中上课张维迎并不知道，而且他还担负着编辑院里刊物的任务，这也算在课时里面。

　　邹表示，他跟张维迎没有个人恩怨，这也不是内斗。他写公开信的目的就是要把“官僚治校”这个问题提到桌面上来。邹认为，在中国的许多学校里，领导对教授都是非常不客气的。“现在中国就是官僚治校，不是教授治校。”邹恒甫对公开信的结果充满了信心，并称“这封信是教授治校走出的伟大一步，我将为中华民族所有的教授树一面旗帜”邹还表示，仍希望回到北大上课，“不要钱也上课。”

　　北大光华管理学院一位姓董的老师表示，他觉得辞退邹恒甫是院里的正确决定，“如果说院里做错的话，那就是辞得太晚了”。董老师说，有些老师对邹恒甫一直有意见，觉得他基本全年在国外，还要拿全额的工资，对其他老师是不公平的。辞退邹恒甫是院里会议共同的决定，不是张维迎一个人的事情。邹恒甫早期确实对光华管理学院作出了不小的贡献，“但是不能因为以前做了贡献就不来上课了”。一位自称光华管理学院教本科经济学的老师说：“我觉得我们都生活在这个体制内，官僚体制确实存在。邹恒甫作为体制外的人可以大声疾呼，我们是体制内的人，要在体制中慢慢来改变。”

　　不过，也有论者认为，“曾经的北大可以容忍辜鸿铭甩着长鞭子骂娘声援纳妾制、裹小脚，今天的北大难道就连一个少上几天班的邹恒甫都难以宽恕吗？普林斯顿大学可以接纳精神错乱的纳什继续读书研究，并最终促其康复，我们以思想自由、兼容并蓄著称的北大就连邹恒甫的几声‘疯言疯语’都难以容忍吗？”